Liquidado sobre 293 días • Base prestacional: $2.700.000
12% anual proporcional por 293 días (9,77%)
Semestre en curso: 113 días • Base prestacional: $2.700.000
12,21 días netos causados • Base salarial: $2.500.000 (sin aux. transp.)
Si fuiste despedido sin justa causa, si tu empleador demora el pago de tus prestaciones o no te liquidaron conforme a la ley, nuestros abogados laboralistas calculan tu indemnización exacta y gestionan el cobro legal de todos tus derechos.
* Este cálculo es una simulación jurídica orientativa basada en el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia (año comercial de 360 días). Para reclamaciones judiciales o auditorías empresariales, solicite revisión personalizada de nuestra firma.
Conozca las fórmulas oficiales aplicadas por los Juzgados Laborales y el Ministerio del Trabajo que respaldan los resultados de nuestra calculadora.
Se liquidan tomando el Salario Mensual + Promedio Variable + Auxilio de Transporte (si el trabajador devenga hasta 2 SMMLV):
El trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año trabajado. Al terminar el contrato, se compensan en dinero proporcionalmente:
Cuando el empleador finaliza el vínculo sin una justa causa comprobada del Art. 62 CST, debe indemnizar según el tipo de contrato:
Si fue despedido sin justa causa, si su empresa retrasa el pago de su liquidación o si trabajó bajo un supuesto "contrato de prestación de servicios" cumpliendo horario y órdenes (Contrato Realidad), nuestros abogados calculan y reclaman judicialmente sus derechos e indemnizaciones.
Reclamar mi Liquidación con un AbogadoUn error en la liquidación o un despido sin agotar el debido proceso de descargos expone a su sociedad a demandas ordinarias y a la sanción moratoria de un día de salario por cada día de retardo. Blindamos sus desvinculaciones, acuerdos de transacción y consignaciones judiciales.
Blindar Desvinculación Empresarial